Доброго времени суток!
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
Аттестация работников образования осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля на основе экспертной оценки уровня профессиональной компетентности и результативности педагогической или управленческой деятельности. Экспертиза представляет собой комплексную оценку деятельности работника на основании представленных материалов и документов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого (портфолио).
В портфолио накапливаются документально зафиксированные результаты, подтверждающие компетентность и эффективность труда работника, его индивидуальные достижения в разнообразных видах деятельности. Экспертиза проводится на основании показателей, разработанных в соответствии с должностными характеристиками и указанных в листах оценивания профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемого.
Портфолио представляет собой папку-накопитель собранных аттестуемым документов и материалов, свидетельствующих об уровне профессиональной компетентности и результатах практической (учебной, социальной, творческой и др.) деятельности за последние годы работы. Структура портфолио включает в себя разделы, количество и наименование которых зависит от показателей, указанных в листах оценивания.
Основное содержание портфолио составляют материалы, представленные на бумажном носителе в виде справок, отчетов, анкет, таблиц, распечаток, копий грамот, дипломов, сертификатов, свидетельств и т.п.
Общий объем портфолио зависит от количества представленных в нем документов и материалов.
Документы представляются в копиях, заверенных руководителем аттестуемого, материалы подписываются самим работником либо его руководителем (в зависимости от предъявляемых требований).
Подготовленные работником документы и материалы по каждому из показателей вкладываются в файлы и подшиваются в папку-скоросшиватель. Набор документов по каждому показателю предваряется разделительным листом, включающим в себя номер и наименование показателя.
Более подробно об аттестации педагогических работников можете узнать здесь:
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
О некоторых вопросах применения Положения о порядке аттестации и педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Разъяснения по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Приказ МОиН Самарской области об утверждении форм и процедур аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Об организации и проведении аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений
Методические рекомендации педагогическим и руководящим работникам для подготовки портфолио к аттестации
Если понравился пост, то тогда добавьте его в закладки, чтобы не потерять!
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
Аттестация работников образования осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля на основе экспертной оценки уровня профессиональной компетентности и результативности педагогической или управленческой деятельности. Экспертиза представляет собой комплексную оценку деятельности работника на основании представленных материалов и документов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого (портфолио).
В портфолио накапливаются документально зафиксированные результаты, подтверждающие компетентность и эффективность труда работника, его индивидуальные достижения в разнообразных видах деятельности. Экспертиза проводится на основании показателей, разработанных в соответствии с должностными характеристиками и указанных в листах оценивания профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемого.
Портфолио представляет собой папку-накопитель собранных аттестуемым документов и материалов, свидетельствующих об уровне профессиональной компетентности и результатах практической (учебной, социальной, творческой и др.) деятельности за последние годы работы. Структура портфолио включает в себя разделы, количество и наименование которых зависит от показателей, указанных в листах оценивания.
Основное содержание портфолио составляют материалы, представленные на бумажном носителе в виде справок, отчетов, анкет, таблиц, распечаток, копий грамот, дипломов, сертификатов, свидетельств и т.п.
Общий объем портфолио зависит от количества представленных в нем документов и материалов.
Документы представляются в копиях, заверенных руководителем аттестуемого, материалы подписываются самим работником либо его руководителем (в зависимости от предъявляемых требований).
Подготовленные работником документы и материалы по каждому из показателей вкладываются в файлы и подшиваются в папку-скоросшиватель. Набор документов по каждому показателю предваряется разделительным листом, включающим в себя номер и наименование показателя.
Более подробно об аттестации педагогических работников можете узнать здесь:
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
О некоторых вопросах применения Положения о порядке аттестации и педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Разъяснения по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Приказ МОиН Самарской области об утверждении форм и процедур аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Об организации и проведении аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений
Методические рекомендации педагогическим и руководящим работникам для подготовки портфолио к аттестации
Если понравился пост, то тогда добавьте его в закладки, чтобы не потерять!
4 коммент.:
Спасибо за подборку документов, очень нужная вещь аттестующимся. А у нас в районе свои критерии и структура к портфолио учителя. Если хотите, в понедельник могу оставить ссылку для сравнения.
Уважаемая Наталья! Большое спасибо за комментарий. Буду признательна если Вы поделитесь критериями к структуре портфолио, разработанные в Вашем районе.
Спасибо большое за ценный материал, про портфолио и его структуру можно еще посмотреть <a href='http://planuroka.ru>здесь</a>
Уважаемая Людмила, большое спасибо за отзыв и ссылку. С уважением, Ирина.
Отправить комментарий