Доброго времени суток, уважаемые читатели и посетители блога!
С 1 января 2011 года введен новый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.В связи с этим на сайте Министерства образования и науки Самарской области опубликованы следующие приказы:
Аттестация педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений проводится с целью:
- подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
- установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям.
Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится территориальными аттестационными комиссиями.
Аттестация педагогических работников в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), проводится аттестационной квалификационной комиссией министерства, состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
Основанием для проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является представление работодателя. Представление работодателя должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций. Квалификационные испытания проводятся в форме письменного экзамена (тестирование) по вопросам, связанным с осуществлением работниками педагогической деятельности.
Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям, является заявление педагогического работника, которое предоставляется непосредственно педагогическим работником в квалификационную комиссию министерства.
Категориальная аттестация педагогических работников проводится в два этапа.
Первый этап экспертизы состоит из квалификационных испытаний, призванных установить теоретический уровень профессиональной подготовленности педагогического работника, и проводится по выбору педагогического работника:
- в форме письменного экзамена (тестирование);
- в форме защиты результатов выполнения трех итоговых работ, предусмотренных образовательными программами повышения квалификации на основе Именного образовательного чека в соответствии с Положением об Именном образовательном чеке на повышение квалификации работника образования, утвержденным приказом министерства от 05.10.2006 № 52-од (в редакции приказа министерства от 30.11.2010 № 201-од).
Защита результатов выполнения трех итоговых работ устанавливается экспертной группой при условии предоставления педагогическим работником копии Свидетельства о повышении квалификации работника образования согласно приложению к Положению об Именном образовательном чеке. Положительное заключение о сдаче квалификационных испытаний дается при условии успешного выполнения не менее 80% от общего числа предложенных заданий письменного экзамена (тестирование) для первой квалификационной категории и не менее 90% от общего числа предложенных заданий письменного экзамена (тестирование) для высшей квалификационной категории либо при условии положительного результата выполнения трех итоговых работ.
Второй этап экспертизы представляет собой экспертную оценку результативности деятельности (достижений) педагогического работника на основе списка утвержденных критериев, соответствие которым подтверждается предоставлением документов и материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого работника (портфолио достижений).
Решение о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), устанавливается при условии обязательного положительного прохождения двух этапов экспертизы.
Сообщения
0 коммент.:
Отправить комментарий